calculo plus vacacional

el calculo es asi, si cobra 1000 tiene que hacer 1000/25*dias de vacaciones, y 1000/30*lso dias restantes del mes.
O sea 1000/25*14 dias de vacaciones = 560 y 1000/30*16 dias retantes del mes 533.33 el plus vacacional seria las diferencia 560 + 533.33 = 1093.33 su sueldos es 1000 = 1093.33 - 1000= plus vacacional 93.33.-

Algunos pueden dividir por 31 y no 30.-
Saludos
Maria

Hola estuve viendo en este foro que el calculo lo estan realizando de dos maneras y no logro entender la diferencia o cual es la manera correcta:

1º caso

el calculo es así, si cobra 1000 tiene que hacer 1000/25*días de vacaciones, y 1000/30*los días restantes del mes.
O sea 1000/25*14 días de vacaciones = 560 y 1000/30*16 días retantes del mes 533.33 el plus vacacional seria las diferencia 560 + 533.33 = 1093.33 su sueldos es 1000 = 1093.33 - 1000= plus vacacional 93.33.-
 
2º caso
 

el calculo es así, si cobra 1000 tiene que hacer 1000/25*días de vacaciones, y 1000/30*los días restantes del mes.
O sea 1000/25*14 días de vacaciones = 560 y 1000/30*14 días retantes del mes 533.33 el plus vacacional seria las diferencia 560 + 533.33 = 1093.33 su sueldos es 1000 = 1093.33 - 1000= plus vacacional 93.33.-
 
 
Marque con negrita donde esta la diferencia en los ejemplos.
En el 1º caso la 2º cuenta multiplica por 16 que son los "dias restantes" y en el 2º caso multiplica por los dias de vacaciones "14"
 
Cual es el calculo correcto.
 
Saludos,
Juan
 
 
 
 

Si está bien que lo multiplique por 14 días (que son las vacaciones) y 16 días (que son las del mes) porque si sumamos 14+16 nos dá los 30 días del mes.
Saludos!

Esteban.
Respondo tu primer pregunta... Si ingresó antes del 30/6 le corresponde gozar de los 14 días de vacaciones. Caso contrario, 1 día cada 20 trabajados.
Para el cálculo tener en cuenta cada mes de 30 días, q

continuo...
que es lo que generó confusión en los mensajes anteriores.
Las vacaciones se calculan sobre el Bruto.
El cálculo(que coincide con otros foristas):

Se toma vacaciones en noviembre...

Recibo vacaciones:
Sdo Bruto/25d*14d 1000/25*14=560

Recibo de mes 11
Sdo Bruto 1000
(Sdo.bruto/30d*14d) descuento de vacaciones - 1000/30*14= - 466.67
Total a cobrar en mes 11 533,33

Si no se hubiera tomado vacaciones hubiera cobrado 1000
Al tomarse vacacciones cobro en total 1093,33
Los 93,33 de diferencia es el plus vacacional

También surge de comparar

1000/25*14=560
1000/30*14=466,66

Saludos

Natalia Quiróz

Recibo

A la hora de hacer los descuentos(17%) a las vacaciones y al plus vacacional, puedo sumar los resultados y hacerle los descuentos a los 2 juntos, o hago los descuentos por separado, o sea, a las vacaciones por un lado y al plus vacacional por otro???

Si tengo:

Vacaciones: $2000 + comisiones/25 x 14 de vacaciones= $1231,05

$2000/30 x 15 días trabajados= $1000

$1231,05 - $1000= $231,05(Plus vacacional)

Esto es correcto?

Cómo serían los descuentos(17%)?

Espero qe me ayuden. Gracias!!!

Coincido plenamente con Natalia Quiroz que el sueldo tomado es la REMUNERACION BRUTA (no la neta que es el sueldo en mano). Ahora una inquietud...si un empleado se toma vacaciones en febrero (7dias) no tengo que tomar el bruto de enero? ya que febrero todabia no se devengo (en el caso que se las quiera adelantar a las vacaciones) es decir todabia no transcurrio el mes de febrero y todabia no tengo las horas extras para calcular el bruoto. Espero haberme hecho entender.
Desde ya muchas gracias

Nicolas

Les paso a comentar sobre el plus y cuando corresponden 14 dias de vacaciones y tambien veo q en algunos casos esta mal sacado el calculo
Ejemplo:
sueldo basico 1000/25*14=560
1000/30*14=466.66*20%=93.33+466.66=533.33
El 20% surge entre la diferencia de 25 y 30 dias.
o con este calculo: 1000/30*16=533.33 que es el mas simple
560+533.33=1093.33-1000=93.33 este es el plus

Otro tema es que le corresponden hasta los cinco años 14 dias, pero cuando se ingresa a la empresa se tienen q tomar la mitad del los dias habiles transcurridos en el año trabajados y no a partir del 30 de Junio. Por ejemplo si en el año 2009 ingresabamos a una empresa el 1 de Julio nos correspondian 14 dias de vacaciones (art 151 LCT).

Para calcular vacaciones quiero saber si en el bruto se consideran los adicionales no remunerativos: por ejemplo, adicional por titulo sobre el que no se hacen descuentos y un plus por productividad sobre el que tampoco se hacen descuentos, porque la LCT habla de toda la remuneracion que percibe el trabajador.
Gracias

Buenas Tardes, estuve mirando como calculan el plus vacacional, lo que no me queda claro (para nada) es como sacar el cálculo del plus vacacional para cuando la correspondencia es de 35 días hábiles (alrededor de 51 dias corridos).
ya que en mi caso trabajo en un colegio, como administrativo y por convenio (88/90) tengo 23 años cumplidos de antiguedad. con 45 horas semanales. y se que son corridos alguien me puede decir por favor, muchas gracias

Buenos dias

NECESITO saber como se toman las vacaciones en el mes de FEBRERO

la pregunta es:

Para las vacaciones el calculo seria BRUTO/25*14, ESTO  ME DA PERFECTO

Para el sueldo del resto delm es como es: BRUTO/30*16..............O BRUTO/28*14

Desde ya le doy mil gracias