Aumento por paritarias para quienes ganan mas que su categoría de convenio
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Dejo otra pregunta...
Es una empresa de electrónica, estamos bajo convenio de la UOM. Estamos anotados como "tecnicos de 6ta" (que es la mayor categoria) pero tenemos todos sueldos que superan olgadamente las tablas del convenio para los "tecnicos de 6ta".
La duda aparece cuando en paritarias se acuerda un 20% de aumento... mi empleador dice que solamente está obligado a darnos el 20% de lo que marca la categoria (osea el 20% de un numero olgadamente menor), y no el 20% de nuestro sueldo real.