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claudia elizabe...
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sobre el empleador

quiero saber una inquietud y angustia que tengo sobre una empleada que hace tiempo viene haciendo acciones poco honestas ejemplo una compañera de ella pidiò que le dieran permiso para cursar y luego no quizo entregar el turno de la mañana porque presentò que tenia derechos adquiridos entonces no se la pudo mover del turno,luego siempre tiene problemas con los compañeros de trabajo,y el otro dia hubo un altercado con una mucama a causa de esto intervino el jefe de ella que preguntò que pasaba y luego sin mas se retirò abandonando el trabajo,nadie la suspendiò y luego a la noche presenta un certificado medico que està contracturada,bueno a raiz de eso la tuvimos que cubrir y asi y todo ahora presenta certificado por una psicologa que alude que tiene estres por el trabajo, la cual uno se quiere comunicar y tampoco contesta el cel. luego se logra hablar con la pareja y el empleador quiere mandarla al medico psiquiatra y tampoco puede notificarla al domicilio porque nunca actualiza la direccion y justifica que se la envien a la casa de la madre,hace 15 dias presentò un certificado por la psicologa y ahora manda otro por la psiquiatra quiero saber que se puede en ese caso,y encima la pareja de ella dijo que se van unos dias porque necesita despejarse,mientras su empleador sufre de arritmia,tiene 72 años y tiene presion alta me da mucha impotencia esta situacion,no saben decir nada los abogados porque segun ellos tiene derechos adquiridos, hace casi 11 años que trabaja, en un hotel y cada vez que el empleador queria hablar con ella siempre se lara a llorar y culpa al empleador por su estado y yo la conozco siempre se la dejò trabajar libremente todas las mañanas estaba sola y si necesitaba algo no hacia mas que llamar y siempre los problemas lo arreglaba su empleador,digo ella se puede tomar los dias y andar paseando por ahi como si nada??? espero una pronta respuesta y ayuda

gracias

 

 

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Gabriel Sequino
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